メイン

その発言、○○ハラですよ!?

セクハラ・パワハラ以外のハラスメントご存知ですか??

今の一言パワハラですよっと言われないために

その発言○○ハラですと知らないと言われますよ

 結論 まさかの一言で加害者に、やってはいけないハラスメントを知ろう

 動画でも解説しています↓↓↓

 今回は会社の上司と部下のハラスメント集になります

はてな イラストや に対する画像結果

 そもそもハラスメントとは何でしょう??

①身体的な攻撃(暴行・障害)

②精神的な攻撃(脅迫・名誉棄損・屈辱・暴言)

③人間関係の切り離し(無視・仲間外れ)

④過大要求(終わらない仕事・妨害)

⑤過少要求(過去よりも低すぎる仕事)

⑥プライバシー(私的なことに立ち入る)

 この6つが掲載しています

 2020年6月から「パワハラ防止法」が施工されましたね

 もしハラスメント行ってしまうと、様々な罰則があります

びっくり  イラストや に対する画像結果

 ハラスメントは加害者になることもあれば、被害者になることもあるのです

 しかし、あまり過敏になってしまうと、何も話せなくなってしまうので

 お互いにしっかりとコミュニケーションを日々とりながら仕事をしていきましょうね

一緒に  イラストや に対する画像結果

 本日は色々なハラスメントについて一緒に勉強していきしょう

①パワー・ハラスメント

怒り 上司  イラストや に対する画像結果

 ○○ハラの代表、パワーハラスメントになります

 同じ職場で働き者に対して、立場を利用して、暴言や暴力、精神的苦痛を与えること

 今では会社だけではなく、店舗と企業間、お客と店員、社員に対しての行為もパワハラになります

 職場では、たとえ部下でも失敗を責める際も、相手を否定したり

 罵声を浴びせることはよくはありません

 パワハラを恐れて注意しないのもよくはなく、言葉を少し言い換えるようにしていきましょう

会話  イラストや に対する画像結果

 叱る際には、叱る、褒めるを同時に伝えるとよいでしょう

時短ハラスメント(ジタハラ)

 何の代案もなく、ただただ早く上がってっというハラスメントになります

仕事  イラストや に対する画像結果

 今では働き方改革で残業時間について、かいしゃでは厳しく取り締まるようになりました

 しかし何の対策・改善もなくただ早く帰ろうを言うだけ

 現状は会社での仕事はなくなるが、持ち帰ったり、サービス残業を強制させられているだけになります

 早く仕事を上がろうとすることは非常にいいことですが

仕事  イラストや に対する画像結果

 ただ帰ろうでは、何も解決しないままなので

 会社のみんなでしっかりと改善していきましょう

ウイルスハラスメント(コロハラ)

 新型のウイルスから生まれたハラスメントになります

 奥さんは看護師だから会社に来ないでっと、根拠のない理由を突きつけて

 会社に来させないハラスメント

 まるでウイルスに感染しているかのように言われ、差別的な扱いをされます

アウト  イラストや に対する画像結果

 コロハラで過剰に不必要な出勤を止める行為はすべてアウトになります

 心配なら検査や、リモートの取り入れなど改善していきましょう

ハラスメント・ハラスメント(ハラハラ)

 こちらは注意されて方がハラスメントと盾にマウントとることです

部下  イラストや に対する画像結果

 こちらは部下、立場の弱いが使用するハラスメント

 こちらが何か言うと、すぐにハラスメントっと発言してくるのです

くち ちゃっく  イラストや に対する画像結果

 何にでもハラスメントということで、こちらも何も言えなくなってしまいます

 対策はふだんからのコミュニケーションになり

 もしこのタイプに注意する際には、第三者に立ち会ってもらうか、録音をしておきましょう

マタニティ・ハラスメント(マタハラ)

 妊娠や出産で、不当に扱われたり、解雇されすることです

マタハラ いらすとや に対する画像結果

 2014年には流行語大暑の候補になりましたが、良いことではありません

 妊娠して、会社で心理的・肉体的に嫌がらせを受けたりすることが問題です

妊娠 いらすとや に対する画像結果

 本来、出産・妊娠は非常に喜ばしいことであって職場のみんなで助け合っていくべきなのです

 しかし、調査によると近年は、パワハラよりもマタハラが多いという結果も

 最悪の場合、畑原がひどすぎて、流産やうつ病などを患ってしまったりと、良いことはありません

 マタハラを受けている場合は、録音を行い労基、弁護士などにご相談を

仕事 育児  いらすとや に対する画像結果

 今ではパタニティ・ハラスメント(パタハラ)も増えてきています

 こちらは、男性の育休を認めない制度になっています

 今は男性も育児休暇を推進しているのですが、取得率は6.16%とまだまだです

 ⑥エイジ・ハラスメント(エイハラ)

 なかなか聞き取れない言葉になると思いますが、自然と発している方は多いのです

びっくり  いらすとや に対する画像結果

 ゆとりは・・・、歳の割には・・・といった発言になります

 ゆとり世代という言葉が以前は、よく言われていますが、このことがエイハラに当たるのです

 年齢で相手のことを決めつけることはよくはありません

 エイハラは上司から部下の方、だけではなく、部下から上司のエイハラも多いのでお気を付けを

 少し言葉を変えるだけで、エイハラは予防できます

 まとめ 知らないといつの間にか、被害者に、ハラスメントを恐れないで、普段からコミュニケーションを大切に

今回は職場でのハラスメントについて解説していきました

 

 知らないでは済まないハラスメント

びっくり  いらすとや に対する画像結果

 ハラスメントはほんの少しの気遣いで予防・改善することができます

パワー・ハラスメント

 会社で立場を使って部下を罵声・暴力を行うことです

時短・ハラスメント

 改善などを何を行うこともなく、早く帰れっと言い、サービス残業や休日出勤などをさせます

ウイルス・ハラスメント

 ウイルスにもかかっていないのに会社に来なくいいっと言われます

ハラスメント・ハラスメント

 ハラスメントを盾にされ、こちらが言うことをすべてハラスメントと言います

マタニティ・ハラスメント

 出産・妊娠された方に肉体的・精神的に追い込めることです

エイジ・ハラスメント

 年代差別を行うことになります

 これらは少し意識することで予防・改善を行うことができます

コミュニケーション  いらすとや に対する画像結果

 普段からのコミュニケーションをしっかりと、とっていることで

 ハラスメントのようなことにはなりません

 いつの間にか加害者にならないように気を付けていきましょうね

 いつも見ていただいてありがとうございます カウンセラー卓也でした

本日もよい夢をバイバイ(^_^)/~

カウンセリングのご相談はこちらから↓↓↓

福岡博多久留米カウンセリング 心茶屋 (eek.jp)

 本日はこの本からの引用・ピックアップ・抜粋になっています

たっぷり70分!エステ体験【エルセーヌ】

https://kogatakuya0125.com/wp-content/uploads/2020/12/20201217_142524765-1080×720.jpg

ABOUT ME
kogatakuya0125
見ていただいてありがとうございます カウンセラー、終活アドバイザー、マネーリテラシー講座を主にやらせていただいております 時間があるとカフェオレの旅をしています