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職場であなたの周りにいる、危険な人たち!

あなたの周りに空気が読めないなこの人っと思う人はいませんか??

話しだすときに「すいません」が、口ぐせの人は危険です

コンプライアンスが大好きな人が近くにいませんか??

空気読めない  いらすとや に対する画像結果

 結論 不思議な空気を生み出す人には原因がある、原因を知ってしっかりと対策を

 動画でも解説しています↓↓↓

 今回は榎本 博明先生の「かかわると面倒くさい人」からの引用・ピックアップ・抜粋になっています

今回はかかわると面倒な人、空気の読めない編です

 私自身特に空気をよむことにこだわりはないのですが、周りを凍りつかせたりする発言には気を付けています

ふらふら  いらすとや に対する画像結果

 しかし、こちらが気を付けても、相手に悪気がなくて、言ったことが、場の空気を凍らせる人もいます

 そして、その対応に気を付けなければ、思わぬ火種になったりしてしまいます

 関わると面倒な人とは、基本的には、距離をとることがベストになります

 今回は知らないうちに、場の空気を凍らせてしまう方々をご紹介します

 当てはまるすべての人が、悪なわけではありません

 しかし、いるなこの人っと思いましたら、対応の仕方を考えましょう

バンパイア  いらすとや に対する画像結果

 相手の方は無意識に発言して、こちらの気力を吸い尽くしていくエナジーバンパイアの可能性もあります

一緒に勉強  いらすとや に対する画像結果

 本日も一緒に勉強していきましょう

無意識に場を凍らせてしまう

 何の悪気もなく、場が一瞬に凍らせるような発言を言ってしまう方がおられます

 え??今そのこと言うの!!とびっくりするような発言を言ってしまう方

 内心周りはハラハラドキドキ状態になってしまい、ものすごく心臓に悪い状況になってしまいます

無関心  いらすとや に対する画像結果

 このタイプの方は自分中心で、相手のことには、あまり関心がないのです

 周りの人達を慌ただしくさせるだけではなく。怒らせてしまうこともしばしば

 雑談などをしている時も、いきなりきついことを言われたり

 こちらが落ち込んでいると、詳しく聞かれたり、さらには心の溝を深めたりする発言をすることも

びし  いらすとや に対する画像結果

 このタイプの方に遠回しな言い方は通用しませんので、できるだけびしっと言葉で伝えていきましょう

 言わなくてもわかるだろう・・・っと思っても、このタイプの方には伝わりませんのでご注意を

すいませんが口ぐせの人

 話し出すときや何か質問したとき、話出すときに「すいません」から会話が始まる方がいます

盾  いらすとや に対する画像結果

 特に悪いこともしていないのに、すいませんが多い方は自己防衛意識が強い人に見られ

 言い訳が多かったり、守りの姿勢が強い人に見られます

 こちらが進行状況など尋ねると、しどろもどろになったり、こちらはなのも責めていないのに、言い訳を始めてしまいます

ごめん  いらすとや に対する画像結果

 すいませんが口ぐせの方は、万が一失敗したときの保険をかけているのです

 もし失敗したときに、傷つくことを最小限にするために自分にハンデを付けているわけです

 このタイプの方が上司になってしまうと大変です

 良い企画が思いついてもなかなかゴーサインが出ないばかりか、企画倒れになることも少なくありません

上司  いらすとや に対する画像結果

 このタイプは責任を取ることを嫌いますので、チャレンジ案件などはしません、無難な道を歩むのです

 予防線を張り過ぎているために、行動、挑戦はしません

 

 積極的な方の上司がこのタイプでしたら、行動したい人からしたら、イライラしてしまうでしょう

 企画を通す場合は、相手がいいそうなことをあらかじめ全て、潰しておく必要があります

融通が利かなすぎる

 ものすごくどうでもいいことにこだわってしまう方、融通が利かない方、マニュアル人間の方です

自信がない  いらすとや に対する画像結果

 このタイプの方は自分に判断に自信がないことが多いのです

 いざ仕事を行うと、手続きしないとだめだよ・・、前例がない・・この空白が・・など

 こちらの足を引っ張ってしまうことばかり発言します

 コンプライアンスが大好き

 今はコンプライアンスを意識する会社はものすごく増えていきます

 コンプライアンスを意識することは、非常にいいことですが、さすがに限度を超えていることもあります

無能 上司  いらすとや に対する画像結果

 コンプライアンスを存在意識にしてイキイキしている、全く意味のないことにこだわる方もいます

 臨機応変の対応ではなく、融通は効きませんので、苛立つ方も多いのではないのでしょうか??

 自分に自信がないので、自分の判断のものすごく不安があるのです

 規則や、コンプライアンスに頼ってしまえば、臨機応変に対応しなくていいので済みます

 規則、コンプライアンスのこだわる人は、論理的意見に弱い傾向があります

 自信がない人になっていますので、その自信をつけてあげるように仕事をサポートしてあげると、案外すんなりと言ったりするわけです

peace  いらすとや に対する画像結果

 まとめ 職場のエナジーバンパイアに気を付けよう、タイプを知って、しっかりと対策を

上司  いらすとや に対する画像結果

今回はかかわると面倒くさい人、空気読めない編です

 今回は場の空気を凍らせてしまう発言などを行ってしまう人を、ピックアップしています

 エナジーバンパイアになりますので、こちらの元気、活力が大きく吸い取られますので、注意が必要ですよ

無意識に場を凍りつかせてしまう

 本人には自覚がなくても、意図しない発言で、場の空気を凍りついてしまいます

 このタイプの方は、周りに興味はありません、遠回しな言い方をせずにずばっと、嫌と言いましょう

すいませんが口ぐせの人

 喋りはじめがすいませんから始まる人です

 このタイプの方は万が一の失敗に非常に敏感ですので、安全策をどんどん提示していく必要があります

融通が利かなすぎる人

 コンプライアンスを意識していると言えば、聞こえはいいのですが、意識しすぎると毒になります

 このタイプの方は自分に自信がなく、なかなか決定が怖いのです

 論理的意見に弱い人が多く、自信をつけていけるようにサポートも重要になります

 エナジーバンパイアの方を相手にしてしまうと、こちら側は大きく疲弊してしまいます

 こちらも心が折れたりしないようにしっかりと注意していきましょう

 いつも見ていただいてありがとうございます カウンセラー卓也でした

本日もよい夢をバイバイ(^_^)/~

カウンセリングのご相談はこちらから↓↓↓

福岡博多久留米カウンセリング 心茶屋 (eek.jp)

 この本からの引用・ピックアップ・抜粋になっています

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見ていただいてありがとうございます カウンセラー、終活アドバイザー、マネーリテラシー講座を主にやらせていただいております 時間があるとカフェオレの旅をしています